التوظيف في القطاع الخاص - dda
التوظيف في القطاع الخاص
هل تحتاج تأشيرة للعمل في دبي؟
إذا كنت قد وجدت وظيفة بالفعل، فسيقوم صاحب العمل بتجهيز معظم أوراقك بالنيابة عنك، وللحصول على تصريح لعملك، فأنت ستحتاج إلى الحصول على تأشيرة دخول أولًا. وفيما يتعلق بشؤون مواطني العديد من الدول، يمكن إصدار التأشيرة لهم قبل الوصول، ومن ثم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة الإقامة بعد ذلك. عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة إقامة وبطاقة عمل خلال أول 60 يومًا من وصولك إلى دولة الإمارات، ولحسن الحظ يمكن القيام بهذه الإجراءات عبر الإنترنت بكل سهولة ويسر.
إجراءات التوظيف في القطاع الخاص
عادةً ما تتضمن عملية التوظيف في القطاع الخاص مجموعة من الإجراءات الرئيسية، وتشمل ما يلي:
أولاً، يتلقى الموظف عرض عمل رسمياً من صاحب العمل ثم يوقع الطرفان عقد العمل. ويتقدم صاحب العمل بطلب للحصول على تصريح عمل (المعروف أيضًا بموافقة العمل) من وزارة الموارد البشرية والتوطين – وهي خطوة يجب إتمامها قبل دخول الموظف إلى الدولة.
بمجرد صدور تصريح العمل، يتقدم صاحب العمل بطلب للحصول على إذن دخول يسمح للموظف بالدخول القانوني إلى دولة الإمارات. أما إذا كان الموظف داخل الإمارات بالفعل (بموجب تأشيرة زيارة أو سياحة مثلًا)، فيجب تقديم طلب تعديل وضع، بدلاً من طلب إذن دخول.
بعد دخول الدولة (أو تعديل الوضع)، يجب على الموظف الخضوع لفحص طبي وإنهاء إجراءات البصمة اللازمة للحصول على بطاقة الهوية الإماراتية.
بعد اجتياز الفحص الطبي، يتقدم صاحب العمل بطلب للحصول على تأشيرة الإقامة وبطاقة الهوية الإماراتية للموظف، والتي في العادة تكون صالحة لمدة عامين.
وأخيرًا، يتم الانتهاء من إصدار بطاقة العمل وعقد العمل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين بعد استكمال جميع الخطوات السابقة.
عرض العمل
عرض العمل مستند رسمي يصدره صاحب العمل للموظف المحتمل، ويحدد الشروط الأساسية للتوظيف. وعادةً ما يتضمن تفاصيل مهمة مثل المسمى الوظيفي، والراتب، وساعات العمل، والمزايا، وتاريخ بدء العمل. يعتبر عرض العمل اتفاقًا أوليًا قبل توقيع عقد العمل. ويتطلب الحصول على تصريح عمل وجود عرض عمل رسمي موقع من كلا الطرفين. اطلع على أنواع عروض العمل المختلفة
تصريح العمل
وفقًا للمادة 6 من المرسوم الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، يُعد العمل في دولة الإمارات بدون تصريح عمل ساري المفعول صادر وفقًا للإجراءات التي تحددها وزارة الموارد البشرية والتوطين أمرًا غير قانوني. اقرأ قانون العمل
هناك عدة أنواع من تصاريح العمل، حيث توجد تصاريح للعمل بدوام كامل، أو دوام جزئي، أو العمل المرن، أو العمل عن بعد. وبعض تصاريح العمل تتطلب عرض عمل ساري المفعول، في حين أن البعض الآخر لا يتطلب ذلك. يمكنك الاطلاع على جميع أنواع تصاريح العمل عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين.
هل كانت هذه الصفحة مفيدة لك؟